您现在的位置:首页 > 新闻资讯 > 公司新闻 >

公司新闻

延续增补、完摩登3备公司束缚轨制

[编辑:永太净化设备经营部] [时间:2020-02-16]

  摩登3平台【您将获得——】1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等)2、清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!4、灵活公平的薪酬:- 月薪+绩效奖金,首年年薪约4-5万起- 每年进行绩效调薪5、完善贴心的福利:- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!当然,人生不仅仅是工作——- 需要租房?公司可以为你申请政府公共租赁住房(以当地申请政策为准)- 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴- 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软- 健康也很重要!每年安排定期体验6、更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)【只要你——】年轻积极:18-28岁,拥有大专及以上学历乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏

  人才发展培训主管南京肯德基有限公司南京-秦淮区1-1.5万/月02-16

  学历要求:本科工作经验:5-7年公司性质:外资(欧美)公司规模:10000人以上

延续增补、完摩登3备公司束缚轨制

  根据公司战略发展需要, 协助建立并完善公司 人才发展方案;协助开展核心人才甄别、选拔流程的制定及开展;协助发展核心人才培养发展管理体系,并维护其运行;持续关注关键岗位人才发展动态,维护公司核心人才库负责人才发展相关培训的开发及落地实施;岗位要求:本科及以上学历,从事HRBP、培训、人才发展相关 领域工作经验3年以上;工作积极主动,有较强的逻辑分析能力、沟通协调能力、项目推进能力和抗压力;具备较强的创新意识和开拓性思维,能够结合公司业务特点和实际需求,提供可行性解决方案;工作细致,对人敏感,人际关系弹性度高;

  肯德基餐厅人事经理-青岛青岛肯德基有限公司青岛-市南区3.8-4.5千/月02-16

  学历要求:大专工作经验:公司性质:外资(欧美)公司规模:10000人以上

  工作职责:您将获得1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等)2、清晰的职业发展:储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!4、灵活公平的薪酬:- 月薪+绩效奖金,首年年薪约4-5万起- 每年进行绩效调薪5、完善贴心的福利:- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!当然,人生不仅仅是工作——- 需要租房?公司可以为你申请政府公共租赁住房(以当地申请政策为准)- 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴- 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软- 健康也很重要!每年安排定期体验6、更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)任职资格:只要你年轻积极:拥有大专及以上学历乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力喜欢创新:具备创新思维和执行力热爱挑战:乐于从事餐饮零售业,适应倒班,和高效的工作节奏

  学历要求:本科工作经验:10年以上公司性质:外资(欧美)公司规模:500-1000人

  培训讲师深圳海伦司企业管理有限公司武汉-洪山区6-8千/月02-16

  学历要求:大专工作经验:3-4年公司性质:民营公司公司规模:1000-5000人

  岗位职责:1.参与构建和完善课程培训体系;2.协助编写、制作培训教材,负责部分课程体系开发;3.对学员培训需求进行调研和分析,并制定所负责区域的月 度、季度、年度培训计划;4.组织和实施各项区域培训计划;5.跟进、记录、辅导学员后期学习效果,及时向上级反馈学员学习情况,开展培训考核,推动学习转化;6.完成上级交办的其它工作。岗位要求:1.大专及以上学历,从事三年企业培训讲师及人力资源管理工作经验优先;2.年龄25-30岁,语言表达及策划能力强,具备讲解及授课能力;3.熟悉培训课程的开发及设置,具有独立编制培训教程、搭建培训体系的能力;4.较强的协调沟通及组织能力,适应经常性的出差。

  招募专员百胜餐饮(沈阳)有限公司沈阳-和平区4.5-6千/月02-16

  学历要求:本科工作经验:公司性质:外资(欧美)公司规模:10000人以上

  职位描述:-定期与各品牌、各职能部门沟通招募需求制定招募计划-按标准执行招募流程,完成招募任务-负责对口地区的人力池调研及招聘趋势分析,确保稳定人力池来源-统计分析各品牌、各职位招募状况,持续提升招募效能-主导对口城市雇主品牌推广工作,深化雇主品牌当地影响力-承担招募相关的项目性工作(如招募系统、校园招聘、雇主品牌等),确保项目获得目标成效-协助各品牌服务组招募渠道的拓展任职要求:-本科及以上,三年以上招募模块工作经验;-能掌控并优化招募各流程及环节状况以持续提升招募效能;-洞察未来人力池发展趋势,熟悉各类招募渠道并能调研分析及拓展渠道以确保稳定的人力池来源;-能主导雇主品牌推广、校园招募等项目工作,确保各类项目获得目标成效;-分析能力强,数学逻辑清晰,能熟练掌握Excel分析技能及其它office软件的运用;-有较强的逻辑思维能力,善于思考与总结;-有互联网思维,熟悉新社交媒体招聘优先;-能适应出差。

  培训经理上海吴茂兴餐饮管理有限公司上海-静安区1-1.5万/月02-16

  学历要求:本科工作经验:3-4年公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  岗位职责:1、负责运营相关制度与服务流程规范的培训并督导实施;2、检查各门店工作人员的工作情况,服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时向运营经理反馈,并与各门店店长及区经协商改进;3、开发培训课题、编制培训教材、教案;4、制定门店培训计划和考核制度,完成门店各职位的培训管理工作,并定期进行绩效评估;5、负责内部培训课程的开发,对门店管理层进行内部培训及考核,同时针对外训人员的培训结果给予考核及跟踪;6、协助运营组织门店日常培训工作;任职要求:1、具备3年以上连锁餐饮行业工作经验,包含两年以上连锁门店训练、培训经理经验;2、熟悉连锁餐饮行业工作流程及规范,对连锁餐厅的管理流程、管理工具、人员培训、绩效考核、日常运营管理等具有良好的理解;3、具有较强抗压及沟通协调能力。

  招聘培训主管珠海市唐企盛泰企业管理有限公司珠海-香洲区6-8千/月02-16

  学历要求:大专工作经验:5-7年公司性质:民营公司公司规模:50-150人

  1、完善并监督执行公司部门人员需求制度,并根据需要及时调整、修改;2、负责通过招聘外部人员,培训内部员工,满足公司用人需求3、对现有招聘渠道进行招聘分析,定期提交分析报告;4、发布招聘信息,组织各种形式的招聘,组织应聘者甄选和录用工作5、组织实施公司各类培训,和负责对外培训机构的联系6、负责建立和完善公司招聘管理体系;7、负责建立和完善公司培训管理体系;8、进行门店和各部门培训计划的调研,了解门店和各部门培训的现状和需求;9、建立员工培训档案,为用人提供依据;10、协助经理进行公司人才储备体系及人才梯队建设,制订员工职业发展计划;11、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求:1、3年以上招聘工作经验,1年以上猎头工作经验,1年以上培训工作经验;2、熟知各种招聘渠道及方法,各种面试技巧及方法;3、熟知内外部培训流程;福利待遇:1、公司实行大小周工作制,周一至周五9:00-18:00(7.5H);周六10:00-17:00(5.5H)2、入职满半年可享受100元的工龄奖金,满一年可享200元工龄奖,以此类推,5年封顶;3、购买五险;4、工作满一年可享7天带薪年假,满二年可享8天带薪年假,以此类推,12天封顶;5、全勤奖200元/月;6、每月1-2次下午茶活动;7、享年休假车费补贴200元/人;8、每季度聚餐活动及每年外出旅游活动;9、总部人员入职半年后可投资公司新开门店,成就您老板梦想。

  培训主管上海茵赫实业有限公司上海-静安区1-1.5万/月02-16

  学历要求:本科工作经验:2年公司性质:外资(非欧美)公司规模:150-500人

  岗位职责1、根据公司发展需求,建立和完善培训体系、协助开发运营业务及管理课堂2、编写运营岗位管理手册,建立和完善运营考核晋升体系;3、定期了解门店培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果;4、组织培训考核及培训效果的调查、分析、评估,不断改进完善优化培训课程;5、建立及维护员工培训档案,建立内部资料库;6、能按照领导的指示独立完成课件及培训视频的制作与编写并独立授课;7、与其他职能部门建立良好的沟通与协调关系;8、具备抗压能力、吃苦耐劳的精神;9、履行其他被分派的职责或任务。岗位要求1、本科及以上学历;2、良好的专业素养,熟悉餐饮连锁,具有一定专业理论高度,运营训练经验丰富,对课程开发与实施、训练方法及授课技巧有较好的把握;3、2年以上连锁餐饮训练体系培训工作经验;4、优秀的沟通能力,很好的分析、计划、执行、反馈能力,目标导向能力;5、诚实守信、为人谦和、有亲和力,工作敬业,有良好的团队协助精神;认同企业文化

  培训主管/培训发展主任广州采华餐饮管理有限公司广州-番禺区6-9千/月02-16

  学历要求:本科工作经验:3-4年公司性质:外资(非欧美)公司规模:500-1000人

  岗位职责:1、协助编制公司培训工作规范、流程和培训方案2、协助开展培训需求调研、课程设计、编制、调整、执行培训计划3、协助开发培训课程、编制课件和建立培训资料库4、维护培训的渠道和资源,保持与各部门的良好关系5、负责新员工企业文化的培训、考核和评估工作,担任一些基础课程的讲师6、协助整理培训记录,跟踪培训效果反馈,建立及完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见7、协助组织及开展各类员工活动,建立企业文化岗位要求:1、本科以上学历,人力资源管理相关专业优先2、熟悉餐饮或零食店的店铺工作,熟悉店铺客户服务流程及要求3、能独立开发培训课程、语言表达优秀4、普通线、熟练使用办公软件,尤其PPT制作上班地点:广州市番禺区汉溪大道西233号路福联合广场19层(石壁地铁站A出口,步行约15分钟到路福联合广场)

  培训经理海南熠成餐饮管理有限公司海口0.8-1万/月02-16

  学历要求:大专工作经验:3-4年公司性质:民营公司公司规模:50-150人

  岗位职责1、根据集团战略发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划;2、定期了解培训需求,制定培训计划并组织实施,监控培训过程,跟踪调研培训效果并反馈评估;3、负责集团内部培训体系的构建,建立内部培训讲师、负责讲师队伍;4、指导培训规划,统筹培训资源,监督培训执行。任职资格1、大专以上学历;2、5年以上工作经验,3年以上餐饮连锁行业培训管理工作经验,熟悉培训体系相关工作;3、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;4、成熟稳重,认真踏实,工作富有激情,能承受压力和挑战;5、具有餐饮连锁营运管理经验者优先考虑。

  职业培训师常州前创网络科技有限公司丹阳分公司常州-钟楼区0.8-1万/月02-16

  学历要求:大专工作经验:2年公司性质:民营公司公司规模:50-150人

  岗位职责:1.注重公司团队素质和技能培训,挖掘培训需求,组织、完善培训计划、培训教材并予以实施;2.负责团队的制度化建设工作,不断补充、完善公司管理制度,积极组织对制度的系统培训和贯彻执行。3.建立和完善团队沟通机制,跟踪团队沟通效果并及时提出改进措施,培养职工人员主动反馈回报的意识,保证多角度、深层次沟通交流的顺畅和有效性。任职资格:有连锁企业培训经验,有一到两年工作经验,愿意接受出差

  训练经理(连锁餐饮培训)广州物只卤鹅餐饮服务有限公司广州-天河区1-1.5万/月02-16

  学历要求:大专工作经验:3-4年公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  岗位职责:1.紧密联系公司发展战略,制定培训计划2.建立、完善公司培训制度和体系,组建培训资料库3.负责公司各种培训开展及管理,管理内部事务,完成公司下达的各项培训任务4.管理培训团队,监督落实培训工作进展,及时处理相关问题5.负责公司内部讲师团队(区域经理等)的建设、培训、6.负责整个培训的组织工作,教与学之间的沟通,确保培训顺利完成7.对培训人员的考核及考核结果负责。8.进行课程培训并开发和编制教材9.按照公司实际需要设计及实施其他培训课程岗位要求:有5年以上连锁餐饮工作经验,2年以上连锁餐饮培训工作经验,中式快餐优先统招大专毕业福利待遇:大小周轮休制,9k12k,广州五险,带薪年假,下午茶,定期团建

  总经理助理广东誉膳餐饮管理有限公司佛山-南海区3.5-5.5千/月02-15

  学历要求:本科工作经验:3-4年公司性质:民营公司公司规模:1000-5000人

  1、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案; 5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作; 6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要; 7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。摩登3 任职资格 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历; 2、一年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先; 3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力; 5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正; 6、熟练使用办公软件。 务必要求一年工作经验以上,本科及以上毕业,不合者请勿投!

  培训经理广州派瑞餐饮管理有限公司广州-越秀区1.2-2万/月02-15

  学历要求:大专工作经验:3-4年公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  1、负责公司培训体系的搭建,并结合各岗位要求制定合理有效的培训方案;2、负责培训资料的编写,和直接讲授;3、负责收集和整理外部资源,确保培训资料的更新;4、负责对培训效果的追踪、评估和分析;5、负责跟进培训结果进行人才梯队的搭建;6、完成上级安排的其他事项。工作要求:1、25-45岁,大专及以上学历,企业管理类相关专业毕业优先考虑;2、熟悉连锁餐饮行业的工作流程;3、曾在中型及以上餐饮行业担任培训或运营管理岗位3年及以上工作经验;4、具有较丰富的培训策划、实施、、监督经验;5、具有良好的沟通、语音表达、计划执行能力;6、具有一定的抗压能力和能接受出差。

  培训主管/专员广州牛小灶餐饮管理有限公司广州-天河区0.8-1万/月02-15

  学历要求:大专工作经验:2年公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  1、门店SOP的编写优化及门店落地;2、门店一线营运类课程开发及授课;3、企业大学线上学习平台系统维护更新及学习进度更进维护;4、协助营运组织各类岗位技能大赛;5、根据营运需求落地执行跟进培训学习项目。任职要求:1、大专以上学历;2、有2年以上连锁餐饮培训工作经验,有营运管理工作经验优先;3、语言表达沟通能力优秀,逻辑思维清晰。

  培训主管上海振鼎鸡实业发展有限公司上海-长宁区0.8-1万/月02-15

  学历要求:工作经验:公司性质:民营公司公司规模:500-1000人

  岗位职责:1、协助经理根据公司培训计划搭建相关体系;2、评估公司各个部门的培训需求,制定公司级各个部门的培训计划;3、根据公司的发展规划做好培训部门的年度培训计划并组织实施;4、负责内训讲师团队的建设、进行培训课程的开发、收集与整理培训课程所需的资料、5、组织开发企业内部培训课程体系,降低培训成本,提升企业内部培训水平;6、协助各部门开展培训工作,做好培训跟进、指导和监管工作;任职资格:1、年龄30-45岁,专科及以上学历、具备5年以上培训经验,3年以上餐饮培训管理工作经验优先考虑;2、熟悉企业内部培训工作流程3、具备较强的书面及语言表达能力,组织协调、沟通能力以及规划能力。

  培训主管肥叔锅贴合肥-经开区5-8千/月02-15

  学历要求:工作经验:公司性质:民营公司公司规模:500-1000人

  工作职责:1、协助部门负责人搭建培训体系、制定培训方案。2、负责培训课程的拟定,培训课件的开发,培训的具体实施。3、负责培训师队伍的建立和发展。4、协助部门其他工作的开展。 任职要求:1、25-35岁,大专及其以上学历。2、2年以上同岗位培训工作经历,连锁行业经历者优先。3、处事灵活,团队意识强,能承受一定的压力。符合条件者可直接电话联系:(微信同号)

  急聘培训经理(义乌)浙江古道餐饮管理有限公司义乌1.5-2万/月02-15

  学历要求:本科工作经验:8-9年公司性质:民营公司公司规模:500-1000人

  1、根据公司的总体战略建立企业大学培训体系,包括组建团队、制度建立、资源整合及运作管理;2、根据公司发展、人才开发的需要,建立优化加盟商、门店培训体系;并完成门店、加盟商培训手册的制定;并根据公司发展阶段性需求,制定专项培训方案并组织实施;3、根据营运中心年度人员编制计划和门店实际员工岗位编制情况,制定年、月度培训计划,确保培训工作有效有序开展;4、通过门店巡检,追踪培训结果,追踪受训人员在岗工作能力提升情况,并进行考核;针对加盟商的学习结果进行有效性结业考核,并对成绩情况、评语等资料进行存档;5、担任公司通用类、技能类、部分管理类课程课程开发与授课工作和辅导培训管理;负责培训项目运营管理及宣传,提升培训影响力,推动公司向学习型组织发展;6、负责开发课程,知识萃取,课件教材更新,参与内训师选拔并负责员工培训档案的建立、培训资料的存档保管;7、建立和完善员工培训的培训课件和培训教材;并负责建立员工培训档案及数据库,如员工各类考核试卷、签到表、成绩考核结果、培训照片等;8、管理和开发培训资源,与外部培训机构做好沟通与对接工作,做好培训供应商资源拓展、资源评估、资源匹配工作;确保资源的稳定和有效运用;9、定期收集公司各部门培训需求,为各部门培训提供专业支持。10、收集学员意见反馈,与讲师及时沟通反馈,提出改进建议。 11、完成上级领导交待的其他工作职位要求:1、年龄及学历要求:28-35岁;全日制大学专科及以上学历,人力资源、应用心理学、教育学等相关专业。2、工作经验:热爱培训工作,从事培训管理岗位经验5年(含)以上。有丰富的授课经验(餐饮类培训经验优先考虑),熟悉公司培训体系及运作流程,有2-3门可以独立讲授的课程。3、能力要求:熟悉学习路径图、课程开发、授课、培训计划制定、培训项目管理、团队管理、培训体系建设。4、擅长系统培训管理、项目管理、培训计划制定、授课、课程开发等。性格外向,善于沟通和交流,乐于分享,愿意主动培养他人;5、具有较强的责任心和使命感,有良好的沟通能力和团队合作精神,执行力强工作效率高。有较强的沟通协调能力及解决问题的能力,善于课件整理和开发,喜欢演讲和临场发挥;6、具备较强的沟通表达能力,逻辑思维及组织沟通协调能力强,具备良好的团队合作意识。7、对所服务体系有相当的忠诚度,认同古道企业文化。8、熟练运用Word、Excel、PPT、Photoshop等办公软件。【薪资&奖金】1、录用薪酬:薪资水平高于同地区同行业15%;特殊人才及关键岗位采用年薪制+股权;2、月度奖金:绩效奖金、月度优秀员工奖、月度优秀新人奖、月度优秀管理奖;3、年度绩效奖金:员工岗13薪、管理岗14薪、重大贡献员工16薪;4、年度评优奖金:依据不同类别分设不同奖项,奖金额度:1000元-10万元;【福利待遇】1、法定假期:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节;2、带薪休假:公司将为符合条件的员工提供年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等;3、社会保险:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险; 其他险种:意外险、雇主责任险;4、住房公积金:公司按国家相关规定为全员参缴住房公积金。5、传统节日福利:中国传统节日,公司为每一位员工发放节日礼品;6、生日福利:公司为当月生日员工发放生日蛋糕并在生日当月可增休1天;(传说中有生日假的公司哦~)7、饮品免费畅饮卡:公司员工可享有门店饮品免费(限额200元/月)畅饮卡及充值赠送 等额充值额度福利(单笔充值增送额限额200元/月)。8、体检福利:每年公司组织全员免费体检一次;9、六一亲子福利:公司***有子女有此特殊福利;10、工龄工资:连续工作满一年, 享受工龄工资奖补贴100元/月,以此类推,***500 元/月封顶;11、春节返岗车费报销:春节期间按公司规定日期返岗员工可报销返岗车费;12、开年红包:春节放假按照公司安排的离、返岗日期的员工可领取巨额开年红包;13、团建活动:公司每季度组织一次(雷打不动)、部门按预算自行不定期组织;

  标准培训经理湖南徐记酒店管理有限公司长沙-芙蓉区6-8千/月02-15

  学历要求:大专工作经验:3-4年公司性质:民营公司公司规模:5000-10000人

  1、针对服务与客户体验运营中心所有需要下发和执行的标准与流程对使用部门及人员进行培训,确保流程和标准的执行人员100%了解和掌握所有内容。 2、针对标准和流程落地过程中所需要的工具进行有针对性的培训。任职要求:1、男女不限,学历大专以上,有前堂经理、高级客服经理或前厅部长岗位经验。 2、有较强的语言组织、表达能力、文案书写能力、应急反应能力、担当能力、会议组织能力、评审改进能力等。电脑操作熟练,熟悉操作wrod、excel、ppt等办公软件;3、忠诚敬业、认真负责、好学上进、勤恳踏实、谦虚真诚、敢于突破